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Responsabiliser les gens

Comment permettez-vous aux employés de votre organization de changer leur comportement et de soutenir la collaboration?

Les employés sont presque toujours enthousiastes ou emballés à l’idée d’introduire de nouvelles technologies. Toutefois, ils sentent souvent qu’ils ne sont pas équipés pour tirer le maximum de nos outils traditionnels (comme Microsoft Office, les imprimantes et les ordinateurs) et encore moins des technologies plus avancées.

Notre approche des gens d’abord pour la transformation numérique est axée sur la compréhension des besoins et des préférences de votre personnel afin de l’aider à trouver les façons de travailler qui lui conviennent le mieux.

Nous aidons nos clients à instaurer des programmes de gestion du changement, à offrir des formations de perfectionnement continu et à combler les écarts de compétences ou de ressources avec des ressources temporaires ou spécialisées.

L’avenir du travail : une occasion de le repenser

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L’automatisation des comptes débiteurs et son avantage concurrentiel

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La réinvention stratégique favorise la reprise des affaires

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