Accueil Responsabiliser les gens

Responsabiliser les gens

Comment permettez-vous aux employés de votre organization de changer leur comportement et de soutenir la collaboration?

Les employés sont presque toujours enthousiastes ou emballés à l’idée d’introduire de nouvelles technologies. Toutefois, ils sentent souvent qu’ils ne sont pas équipés pour tirer le maximum de nos outils traditionnels (comme Microsoft Office, les imprimantes et les ordinateurs) et encore moins des technologies plus avancées.

Notre approche des gens d’abord pour la transformation numérique est axée sur la compréhension des besoins et des préférences de votre personnel afin de l’aider à trouver les façons de travailler qui lui conviennent le mieux.

Nous aidons nos clients à instaurer des programmes de gestion du changement, à offrir des formations de perfectionnement continu et à combler les écarts de compétences ou de ressources avec des ressources temporaires ou spécialisées.

Osez, ajoutez une touche d’émotion à votre campagne

Que vous soyez un fournisseur de services d’impression, une agence, une organisation à but non lucratif ou un spécialiste en marketing, l’une des façons les plus efficace...

83% des entreprises gèrent mal leur information – en faites-vous partie?

Vous vous souvenez de l’époque où une demande urgente du patron pour la fin de semaine signifiait qu’il fallait se rendre au bureau pour récupérer des documents? Ou lorsq...

Redémarrer pour connaître le succès en 2021

Il est temps pour vous tous de recharger vos batteries. Il se peut qu’elle ait dangereusement faibli au cours de la dernière année… Il y a de cela un an et demi, une ann...

Pourquoi l’automatisation des procédures est si essentielle à la réussite des en...

Les entreprises d’aujourd’hui doivent faire plus avec moins, beaucoup plus dans certains cas. En termes simples, l’automatisation des procédures d’affaires permet d’en f...

Comment puis-je communiquer avec mes employés à distance?

Lorsque votre équipe peut facilement collaborer et travailler en harmonie, leur productivité et leur innovation en sont améliorées. Avec le besoin accru de travail à dist...

Cinq façons de remonter le moral et d’améliorer le rendement de vos employés

Lorsqu’il s’agit de maintenir la confiance et le moral des employés, la pandémie de COVID-19 a mis à l’épreuve les compétences de leadership des gestionnaires des entrepr...
La diversité culturelle en milieu de travail

La diversité culturelle en milieu de travail

Le 21 mai, c’est la Journée mondiale de la diversité culturelle. Les Nations Unies ont créé cette journée pour susciter le dialogue sur la culture afin de « promouvoir la...
A document management primer – digitization for Canadian small business

Introduction à la gestion de documents – la numérisation des petites entreprises...

Il est tout à fait judicieux pour n’importe quelle organisation d’utiliser des systèmes de gestion de documents, et ce, comme jamais, puisque les documents numériques et ...

Meilleures pratiques pour un retour sécuritaire au bureau

Alors que les villes et les régions de partout au Canada luttent à coups de confinements et d’ordres de rester chez soi, les lieux de travail devront se montrer souples, ...

Sauvegarde de données et reprise après sinistre : pas seulement des problèmes de...

La plupart des entreprises d’aujourd’hui se verraient paralysées sans leurs documents, données et dossiers importants sur lesquels elles reposent afin d’accomplir leurs a...